Gérer une équipe avec autorité sans que cela ne crée de tensions

Comment gérer une équipe avec autorité sans que cela ne crée de tensions entre le leader et l'équipe ?

1 . Créer une atmosphère de familiale :

En tant que responsable d'une équipe, nous voulons créer un espace de confiance où chacun est invité à communiquer, à soutenir et aimer les membres de son équipe, à se sentir utile et à se battre pour une cause plus grande.

Concrètement, un groupe Whatsapp peut être un bon outil d'échange, et les temps de rassemblements (spirituels ou plus détendus, autour d'un repas) viennent créer et renforcer les liens au sein d'une équipe.
N'oubliez pas : nos relations en tant qu'équipe passent avant notre service.

2. Réfléchir en terme de Père spirituel :

Un père prends soin de ses enfants, il les aime, les défends, il prie pour eux. Mais un père doit également savoir donner un cadre, enseigner le "pourquoi" de telle ou telle chose, répondre aux questions, et s'excuser quand il se trompe.

3. Enseigner par l'exemple.

Un leader efficace est un leader qui enseigne par l'exemple : que ce soit dans sa vie spirituelle ou dans sa vision pour son équipe, il est le premier à faire, avec sagesse et humilité, ce qu'il demande des autres.

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